Ett hållbart företagande

Vi jobbar aktivt med att ta vårt ansvar för en positiv samhällsutveckling.

Vi försöker på olika sätt bidra till att vi alla får ett bättre samhälle att leva i. Ett ökat socialt engagemang och ansvarstagande skapar givetvis mervärden för samhället men det stärker framför allt också vårt eget företags självkänsla och kraft genom att våra medarbetare känner en stolthet över sitt företag.

Miljöengagemang

Vi är medlemmar i EMC (Energi och Miljöcentrum).

EMC, Energi- och MiljöCentrum, är ett företagsnätverk som har funnits sedan år 2007. Nätverket jobbar bland annat för att bygga kunskap och driva projekt med energi- och miljöfokus tillsammans med näringslivet och andra regionala aktörer. Nätverket grundades av åtta starka företagare i Varbergs kommun som insåg vikten av att ta sitt ansvar i energi- och miljöfrågor men som också såg konkurrensfördelar med en miljöprofil. Bland stiftarna finner vi några av regionens mest inflytelserika företag.

En stor del av EMC:s arbete är att skapa mötesplatser och tillfällen för medlemmar och övriga intressenter att utbyta erfarenheter. EMC är även drivande bakom fem olika kluster med fokus på solel, hållbart byggande, återvinning, logistik och destinationsutveckling.

Därför anser vi att EMC är näringslivets främsta regionala nätverk för klimateffektiv affärsutveckling.

Socialt engagemang

Engagemang i byggskolan

MTA Bygg och Anläggning arbetar med många byggprogram inom gymnasieskolan för att säkra framtidens arbetskraft till morgondagens byggprojekt. Detta är ett sätt att stimulera elevernas lärande under utbildningen och att slussa in dem på ett bra sätt i branschen för det fortsatta arbetslivet. Vi vill såklart visa att en av Sveriges Bästa Arbetsplatser verkar inom byggbranschen och ta vårt sociala ansvar och erbjuda unga människor en möjlighet att komma ut i arbetslivet och få en plattform för framtiden.

Att få erfarenhet från ett första jobb kan ha stor betydelse för den egna självkänslan och skapa möjlighet till personlig utveckling och framtida anställningar hos oss eller andra arbetsgivare. Vi har engagerat elever från byggskolan i flera olika projekt, där det senaste är att bygga ut lokalerna för livräddarverksamheten i Tylösand. Att få arbeta i denna typ av skarpa projekt är ett bra sätt att vänja sig vid arbetsdagen som yrkesarbetare och ger möjlighet att testa många av de olika roller som finns inom byggprojekt.

Att bidra till att Halmstad berikas med förvärvsarbetande människor känns bra för oss som företag och i förlängningen gynnar det såklart både kommunen och näringslivet genom skatteintäkter, minskade sociala kostnader och ökad konsumtion. Ett ökat socialt engagemang och ansvarstagande skapar givetvis mervärden för samhället men det stärker framför allt också vårt eget företags självkänsla och kraft.

Projekt ”Nya synvinklar”

MTA vill ge nyanlända människor med annan bakgrund ett positivt mottagande på våra orter och anställer gärna byggnadsarbetare från andra länder för att ge dem en väg in i samhället men även för att ge vårt företagande nya perspektiv. Att lära sig ett nytt språk går också betydligt fortare om man dagligen får arbeta tillsammans med en kollega som pratar det nya språket.

MTA stöttar WOW — Womens on Wednesday (WOW) är en ideell organisation. Den började som en mötesplats för att bygga relationer mellan invandrare och lokala svenska kvinnor. Idag är det en plattform där kvinnor med olika bakgrund, ålder, socioekonomisk status, religioner och geografisk härkomst, tillsammans med givare och partner främjar yrkesmässig och social integration. WOW:s vision är att ha en betydande effekt på människors vilja att göra sin del för att uppnå integration och att sänka arbetslöshetssiffrorna. Läs mer på https://wowfoundations.org/.

Projekt ”Omstart”

MTA jobbar aktivt med byggbranschens gemensamma organisation Galaxen för att skapa arbetstillfällen för byggnadsarbetare som drabbats av funktionshinder eller sjukdom. Vi erbjuder möjligheten till en omstart hos oss.

Projekt ”Alla människors lika värde”

MTA står bakom HBTQ-rörelsens arbete för alla människors lika värde. Vi har manifesterat detta genom att våra arbetsplatser under Pride bytt ut MTA-flaggan mot den regnbågsfärgade. Vi anser detta ställningstagande vara extra viktigt i en i en så manligt dominerad bransch som vår.

Ekonomiskt engagemang

Projekt ”Nätverkande”

MTA ser positivt på deltagande i olika nätverk för att stärka samhällsutvecklingen. För närvarande är vi representerade i Halmstad Näringslivs AB, Marknadsföreningen i Halland, Stora Företag i Halmstad, Hallands Byggmästareförening och Unga företagare (Ernst & Young).

Projekt ”Sponsring”

MTA Bygg och Anläggning har en fastställd en policy för sponsring. Det är vår företagsidé och övergripande affärs- och marknadsmål som styr våra val av sponsringsinsatser. De väljs också utifrån de målgrupper som vi vill rikta oss mot och stötta. Det kan t ex vara evenemang som vänder sig till stor del av befolkningen på våra orter eller lokala föreningar med tydlig inriktning mot ungdomsverksamhet.

Ansökan skickas till inköpschef Martin Alyhr. Ansökan ska innehålla vilken verksamhet/förening ansökan avser.

Eventuellt sponsring och omfattning beslutas utifrån:

  • hur stor målgrupp som nås med marknadsföringen
  • förväntad eller faktisk publiktillströmning till evenemanget
  • uppmärksamhetsvärde
  • förväntat massmedialt intresse och bevakning
  • hur väl aktiviteten/evenemanget kan förstärka vårt varumärke och möjlighet till givande affärsrelationer

Klicka här för att ta del av vår senaste hållbarhetsredovisning.

Vid stödjer Röda Korsets arbete för att ingen ska lämnas ensam i en katastrof.

Vi kämpar för livet!
Vi är ett vänföretag till Barncancerfonden.